当社では、従業員のみなさまに安心して長く勤務いただけるよう、以下のような制度を整備しております。

主な取り組み
●交通費支給
●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
●退職金制度

当社は、仕事面だけでなく従業員の私生活や家庭生活も充実していないと、持続的な事業の発展は不可能だと考えています。当社は以下のような制度を整え、ワークライフバランスの実現に邁進します。

主な取り組み
●慶弔休暇・慶弔見舞金制度
●育児・介護時の時短勤務制度

当社では従業員全員が健やかに毎日を過ごせるかどうかが、事業の継続性・成長性に直結すると考えています。従業員の健康維持のため、以下のような支援策を実施しています。

主な取り組み
●定期健康診断
●法定外健康診断の補助
●社内への体重計・血圧計の設置
●インフルエンザ等の感染症の予防接種
●禁煙手当支給

●禁煙した方へのお祝金支給

●マッサージ機設置

当社は以下のようなスキルアップ・キャリアアップ支援をおこない、従業員のさらなる成長を促進しています。

主な取り組み
●資格取得支援
●資格手当の支給

当社では従業員同士のコミュニケーションの機会を積極的に設け、組織全体が円滑に機能するように努めています。

主な取り組み
●社内へのリフレッシュスペース設置
●社内懇親会の実施
●ボーリング大会などの社内イベント

●社員旅行

●誕生日にケーキ支給